Ny rivotra mitsoka moramora,
Ny voninkazo mamelana amin'ny tara-masoandro,
Tonga mangina ny andron'ny vehivavy amin'ny volana martsa
Ny Andro Iraisam-pirenena ho an'ny Vehivavy miasa dia nohafohezina amin'ny hoe IWD, anarana feno hoe "Ny zon'ny vehivavy ao amin'ny Firenena Mikambana sy ny andro iraisam-pirenena ho an'ny fandriampahalemana", Fetibe lehibe natsangana tamin'ny 8 martsa izy io.thisan-taona mba hankalaza ny fandraisana anjara lehibe sy ny zava-bita lehibe nataon'ny vehivavy eo amin'ny sehatra ara-toekarena, ara-politika ary ara-tsosialy, ary fantatra ihany koa amin'ny hoe "Andron'ny vehivavy" any Shina.
Tao anatin'ny taona maro lasa, ny mpiasa vehivavy ao amin'ny orinasa Tailong Outdoor Furniture dia nifikitra tamin'ny asa samihafa, nitondra ny toe-tsain'ny "fanehoan-tena, fahatokisan-tena, fizakan-tena, ary fanatsarana ny tenany", niara-niasa tamin'ny lehilahy mpiara-dia aminy. ary nandray anjara tsara tamin'ny fampandrosoana ny Tailong Outdoor Furniture Company.
Izy ireo no lovan'ny Tailong Outdoor Furniture Company ary toerana mahafinaritra an'ny Tailong Outdoor Furniture Company.
Mba hamoronana rivo-piainana salama, mirindra ary tsara, manatsara ny fanoloran-tenan'ny mpiasa vehivavy tsirairay, ary mampitony ny angovo tsara amin'ny fampandrosoana anatiny ao amin'ny orinasa, amin'ny Andron'ny Vehivavy 2022, ny orinasanay dia nanomana fanomezana tena tsara ary nandefa firarian-tsoa ho an'ny mpiasa vehivavy tsirairay, anisan'izany ny fanosotra amin'ny tanana, saron-tava mafana amin'ny etona, dite ginger siramamy mena. Ny mpiasa vehivavy rehetra dia naneho fa nahazo fahasambarana sy hafanam-po izy ireo, izay nampitombo ny hafanam-pon'ny tsirairay ary nahazoana fanentanana bebe kokoa amin'ny asa.
Amin'ny fetin'ny vehivavy, TaiLong Furniture dia mirary soa ho an'ny vehivavy rehetra!Enga anie ny "andriamanitra" rehetrabe Ary tsy Nanetry Tena na manesika, tsy maika na mitabataba, miaina amin'ny taona.Ataovy izay tianao hatao, ataovy izay tianao hahatongavana!Tsarà fetin'ny vehivavy!
Fotoana fandefasana: Mar-08-2022
